摘要：猎聘大数据应聘趋向调研陈说展现，寒潮2018年三季度，求职天下削减应聘数目的袭大学生企业占比为23.9%，较去年同期削减2.6%；而削减应聘数目的又遇企业占比达18.7%，高于去年同期的最难17.7%。

见习记者 白宇洁 中原时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陈岩鹏 北京报道

10月31日18时，2019年国考报名通道定时封锁。寒潮报考官网数据展现，求职共有127万余名考生经由审核，袭大学生过审人数相较去年削减6万。又遇但由于招录人数减半，最难往年的失业报录比高达87.5比1，与去年的寒潮58比1比照大幅削减。

“以前预判断国考会缩招，求职但没想到会缩招一半。袭大学生” 10天前看到国考公揭宣告时，在南方某高校就读的2019届硕士生方筱栩就有些冷清。规画报考的她在一篇相关报道下品评道：“三年前能报的一堆，三年后能报的就多少个。”

尽管距方筱栩这批高校结业生离校尚有近8个月的光阴，但他们的求职大幕已经拉开。

教育部数据展现，2018年的高校结业人数为820万人。凭证近些年不断上涨的趋向，这一数字很可能在2019年再立异高。但在失业机缘方面，除了国考缩招之外，企业的应聘需要增速也有放缓迹象。猎聘大数据应聘趋向调研陈说展现，2018年三季度，天下削减应聘数目的企业占比为23.9%，较去年同期削减2.6%；而削减应聘数目的企业占比达18.7%，高于去年同期的17.7%。

热门行业“缩招”

国家公务员魔难局10月21日宣告的魔难通告展现，往年国考妄想招录14537人，与去年28533人的妄想招录人数比照缩减49%。

“国税、地税两个应试小户并吞了，咱们早就听到了相关单元人事解冻的新闻。”某求职培训机构的负责人以为，在国家妨碍机构刷新的布景下，这次缩招并不意外。

可对于应届生方筱栩来说，这样的变更出人预料。她不光没想到缩招幅度会有一半，更没想到部份岗位的报考要求也爆发了调解。她曾经在大四那年考过他乡的一个岗位，但那个岗位往年与她无缘——其报考业余要求已经由“经济学类”酿成“财政以及审计类”，而她所学的金融学业余与要求不符。

翻阅应试简章，方筱栩发现自己能在他乡报考的岗位很少，而其余“选项”的失业模式也不悲不雅。“往年缩招的不光仅是国考，证券业也在缩招。”

本硕时期都学金融业余的周小菲也有相似的体味。“据我清晰，往年良多中小型公募基金的中间岗位，好比说投研岗位，就不招人了。”投研合成师正是周小菲以及良多同业余学生心仪的职业。

2013年，周小菲考取一所财经院校的金融业余，她记患上当时是金融行业相对于景气的时候。“那会儿股票市场正朝15年的‘大牛市’迈进，金融行业的薪水以及睁开行情看起来都不错。”4年纪先，她以及身旁大少数同砚同样抉择读研。但研一刚启动，当时正直历秋招的学长、学姐就反映归来失业难的新闻。“到了往年，一些实体企业不景气影响到了二级市场，三、四月份之后，失业模式欠好的感应更分明了。”

同样展现出“寒潮”迹象的尚有一度火热的互联网行业。10月下旬，华为、阿里巴巴、京东等大型企业间断被曝缩减职员方式、停止社会应聘。尽管相关企业快捷造谣，但从智联应聘2018三季度《中国失业市场景气陈说》来看，受应聘需要人数大幅度上涨影响，“互联网/电子商务”行业的失业景气水平继第二季度后再次着落。

此外尚有应届生碰着部份岗位猛然停招的情景。来自北京某985高校的萧桦在9月恳求应聘某互联网公司的“内容创作”一职。10月11日，她收到该公司发来的一条短信见告，见告建议她更正应聘地位，以便削减面试多少率。她随后发现，该公司应聘页面中，“内容创作”岗位一栏下展现“暂无宣告的地位”。同砚见告她，这可能以及该公司营业调解、部份岗位停招无关。

应聘门槛后退

公务员魔难缩招、企业应聘放缓，这对于规模不断扩展的高校结业生群体来说象征着更大的失业压力。创下新高的19年国考报录比展现了“困绕”公务员魔难的难度，在企业校招的强烈“厮杀”中，求职的结业生们也感受到应聘门槛在后退。

“我的学校在还算有驰名度，往年经由一些企业的简历关没甚么下场，但我往年投暑期实习的时候简历就被pass掉了。”周小菲恼恨不考清北这样的名校，“往年感应金融行业对于学校的要求后退了良多。”

来自浙江某985高校的于思在应聘互联网企业时也有相似体味。“我投了某公司杭州站的内容经营岗，但我以及身旁的同砚根基都没收到面试见告。以往到了杭州，咱们学校的同砚艰深是要拉去面试一下，但往年会发现彷佛不是。”

不外一位应届结业生觉察，纵然进到面试关键，良多学生也悲悼扩展率极高的群面关。“我同砚应聘一家公司，上午一共就两组群面，两组人全被刷掉了。”这位结业生以为，尽管不清扫两组同砚都不够优异的可能，但这样的扩展率仍是过高了。

此外，同样艰深头部企业的缩招趋向也导致一些优异的学生调解了失业倾向，从而加大了其余学生的求职压力。

一位钻研保险业余的应届硕士生留意到，由于进券商、投行的难度加大，一批手握大批证书以及优异实习的金融硕士生转向应聘银行、地产等企业。“搜罗在保险公司的宣讲会上都能看到这些金融业余硕士来相助，而往年可能逾越一半的保险业余结业生都不会到保险公司劳动。”

此外让结业生们颇感焦虑的，尚有企业“迷糊不明”的应聘态度。于思在10月16日退出了一家互联网企业的终面，但半个月以前了也没收到服从。周小菲则觉患上到，有些企业放出岗位来只是为了抵达张扬下场，实则可能并不招人。尚有一位正在求职的硕士生笑称：“咱们都说有些企业是‘饰演式应聘’。”

难在失业品质

尽管2018年的夏日尚未到来，可在良多应届结业生看来，他们已经在履历一个“失业酷暑”。

不外一位互联网公司的HR以为，如今谈“失业酷暑”还为时尚早。“就我总体审核，业内种种岗位的应聘趋向增减纷比方，总体上并无清晰缩招，内容经营等非职能岗位可能要到春招才定。”但他也坦言，业内一些中小型守业公司的失业机缘可能有所缩减。

10月31日，人社部召开第三季度往事宣告会。讲话人卢爱红介绍道：“综合失业统计监测以及调研情景看，前三季度我国失业模式总体晃动。”但她也同时展现，我国失业总量压力依然很大，失业妄想性矛盾依然突出。另据卢爱红的讲话，抓好高校结业生失业是人社手下一步的劳动重点之一。

该若何评估高校结业生的失业情景？记者懂取患上，除了失业总量之外，失业品质也成为近些年来逐渐被看重的目的。地下学术质料展现，失业品质的高下以及结业生自己对于劳动的主不雅知足水平亲密相关。

多位2019届结业生对于记者展现，劳动地域、薪酬水平、劳动内容等是他们找劳动时思考的严主因素。但在实际的求职历程中，他们的求职期待也在变更。

渴想成为投研合成师的周小菲已经给多少家银行投了简历。她如今一家证券钻研所实习，11月初的转正辩说简直是她最后的机缘。纵然已经积攒了七、八份实习，也经由了CFA、CPA、FRM等业余魔难，她依然感应，拿下这次留用率不到20%的机缘期望苍莽。假如辩说挫折，她将“转战”银行。“着实已经不太多要求了，惟独能入行就行。”

原本想经由国考回他乡失业的方筱栩也做了调解。她最终报考了外省的岗位，“尽管该岗位的报录比高达88比1，但他乡那边报录比更高，有的岗位已经破百了。”一个月后，她将走上科场，交出答卷。

（应采访工具要求，文中人物名字均为假名）

责任编纂：徐芸茜 主编：陈岩鹏